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Título
Text copied to clipboard!Entrenador de Carrera
Descripción
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Estamos buscando un Entrenador de Carrera apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo y ayudar a individuos a alcanzar sus metas profesionales. El candidato ideal será un comunicador eficaz, con una comprensión profunda del mercado laboral actual, habilidades de asesoramiento y una fuerte orientación al cliente. Como Entrenador de Carrera, trabajarás con personas de diversos orígenes, brindándoles orientación personalizada sobre cómo mejorar sus habilidades, construir redes profesionales, preparar currículums efectivos y sobresalir en entrevistas de trabajo.
El Entrenador de Carrera será responsable de evaluar las fortalezas, intereses y objetivos de los clientes, y de desarrollar planes de acción personalizados para guiarlos en su camino profesional. También proporcionará talleres grupales, seminarios y recursos educativos para apoyar el desarrollo profesional continuo. Esta posición requiere una combinación de empatía, pensamiento estratégico y conocimiento actualizado de las tendencias laborales y oportunidades en diferentes industrias.
Además, el Entrenador de Carrera colaborará con empleadores, instituciones educativas y organizaciones comunitarias para identificar oportunidades de empleo y programas de capacitación relevantes para los clientes. También se espera que mantenga registros detallados del progreso de los clientes y que evalúe regularmente la efectividad de los planes de carrera implementados.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en orientación profesional, recursos humanos, educación o coaching, así como habilidades interpersonales excepcionales. Se valorará la certificación en coaching profesional o desarrollo de carrera. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta ayudando a otros a crecer profesionalmente y que desea marcar una diferencia significativa en la vida de las personas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Evaluar habilidades, intereses y metas profesionales de los clientes.
- Desarrollar planes de carrera personalizados.
- Brindar asesoramiento sobre búsqueda de empleo, redacción de currículums y entrevistas.
- Ofrecer talleres y seminarios sobre desarrollo profesional.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral.
- Colaborar con empleadores y organizaciones para identificar oportunidades laborales.
- Proporcionar recursos educativos y herramientas de desarrollo.
- Hacer seguimiento del progreso de los clientes.
- Evaluar la efectividad de los planes de carrera.
- Fomentar la confianza y motivación en los clientes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa como coach de carrera o en orientación profesional.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento del mercado laboral y tendencias de empleo.
- Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes.
- Habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Empatía y habilidades interpersonales sólidas.
- Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de empleo.
- Certificación en coaching profesional (deseable).
- Capacidad para impartir talleres y presentaciones grupales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en orientación profesional o coaching de carrera?
- ¿Cómo ayuda a un cliente a identificar sus fortalezas y metas?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la empleabilidad de sus clientes?
- ¿Está familiarizado con las tendencias actuales del mercado laboral?
- ¿Cómo maneja situaciones en las que un cliente se siente desmotivado?
- ¿Tiene experiencia trabajando con poblaciones diversas?
- ¿Qué herramientas utiliza para hacer seguimiento del progreso de sus clientes?
- ¿Ha impartido talleres o seminarios sobre desarrollo profesional?
- ¿Posee alguna certificación en coaching o desarrollo de carrera?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre oportunidades laborales y recursos?
